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      延遲退休到來,未來是活到老,干到老?

      延遲退休到來,未來是活到老,干到老?

      • 發布時間:2022-10-11 10:00
      • 訪問量:

      【概要描述】我們無法阻止自己變老,但我們可以通過配置商業養老保險讓自己年老時盡可能不為錢煩惱!

      延遲退休到來,未來是活到老,干到老?

      【概要描述】我們無法阻止自己變老,但我們可以通過配置商業養老保險讓自己年老時盡可能不為錢煩惱!

      • 分類:公司新聞
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2022-10-11 10:00
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      詳情

      第七次人口普查顯示:我國60歲及以上人口約有2.64億,占到了總人口比重達到的18.7%,在十四五期間,我國還將增加4000萬要辦理退休,相反的,勞動力人口數量預計將減少3500萬。你看啊,這退休的增加了,而工作的變少了,無論是對養老金正常足額發放,還是對企業的正常用工,都造成了很大的壓力。

       

       

      說白了,就兩點:

      1、養老金本身的壓力很大,如果都退休得早,后面養老金可能跟不上了,因為老齡化嚴重,繳費的人少了,拿錢的多了,像東北,連續好幾年都是入不敷出了,全靠沿海經濟發達地區來調劑。

       

      2、勞動力人口在逐年下降,延遲退休可以保證充足的勞動力資源,保證工業企業的正常運轉。像日本,韓國等老齡化比較嚴重的國家,甚至超過法定退休年齡的老人還在工作崗位上,年輕人少了啊,但是工作總歸有人要做的啊。

       

      以日本為例,日本的《老年人雇用安定法》禁止員工未滿60歲就退休,并把退休的年齡上限提高到了65歲。2022年4月,日本正式實施修訂后的《老年人雇用安定法》,要求企業通過返聘、延長聘期等方式確保70歲以內人員的就業機會。在老齡化加劇、勞動力短缺、養老金不足等背景下,日本開始向“70歲退休”時代邁進。

       

       

      在日本,高齡勞動者很常見,比如清掃衛生、出租車司機、超市收銀員、便利店服務員等。大家熟知的日本動畫大師宮崎駿曾經多次宣布退休,他在2013年第70屆威尼斯國際電影節上又一次提出引退時,電影評論家秋山登還在報紙上著文說:“72歲退休太年輕了吧。世界上也有年過一百的電影導演??!電影界也有很多說過退休又拍電影的人,今后還想看到你繼續拍電影。”

      2016年,宮崎駿果然又復出了。

       

      據日本內閣府公布的數據,2020年日本勞動力人口約6868萬人,其中60歲以上為1466萬,占總就業人數的21.3%。而這一比例到2040年預計將超過四分之一,老年人已成為日本經濟不可或缺的勞動力。

       

      延遲退休對我們有什么影響?延遲退休無疑是有一定的弊端的。

      1、加重體力勞動者的負擔

      對于體力勞動者來說,日常工作量無疑是非常大的,長年累月的工作,可能會對身體造成非常大的負擔。

       

      2、年輕人的就業可能會更難

      退休年齡推遲就會延長老員工的工作年限,一定情況下就不可能有相應的更多崗位空缺。對于現如今的嚴峻就業形勢而言,無疑就會雪上加霜,讓就業率更低。

       

      如果不提前進行人生規劃,提前準備現金流防老,在各種不確定因素的疊加下,老年生活則會充滿未知。

       

       

      如何擁有幸福的晚年生活?我們無法阻止自己變老,但我們可以通過配置商業養老保險讓自己年老時盡可能不為錢煩惱!在選擇投保商業養老保險時,一般常見的有兩種產品。

       

      第一種是年金險:優點是固定金額領取,現金流鎖定時間較長。

       

      第二種是增額壽險:保額隨著時間的增加而增長,至于領取金額比較自由,通過減保的方式領取,非常靈活。

       

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